近日，一则令人震惊的新闻引起了社会广泛关注。一名出纳员工在离职5年后，突然向公司索要分红遭拒后，竟然将自己开出了高达170万的“年终奖”，惊动了警方。据悉，该出纳员工因涉嫌职务侵占罪被刑拘。此事件再次引发了社会对职业道德和合规管理的关注。

据了解，该出纳员工离职后的五年间并未引起公司的注意，直到最近才提出索要公司分红的要求。公司方面对这一要求予以拒绝，并要求对方提供证据证明其有权获得该笔分红。然而，该出纳员工却以“公司对其付出的努力和贡献”为由，擅自将170万“年终奖”打入自己的账户。

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随着事件的曝光，警方介入调查并很快将该员工刑事拘留。专家表示，出纳作为公司重要职位之一，其职责是负责公司的财务管理和核算工作，具有一定的财务权限。然而，该员工的行为涉嫌职务侵占，违反了职业操守和法律规定。

对于这一事件，公司方面表示强烈谴责该员工的行为，并表示将全力配合警方的调查工作。同时，公司也表示将进一步加强内部管理制度，规范职员行为，确保公司资产和利益的安全。

此事件引起了社会广泛关注，许多人对公司的财务管理和员工的职业道德提出了质疑。专家呼吁企业加强内部监管，建立健全的审计和风险控制机制，防范类似事件再次发生。

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综上所述，这起出纳员工涉嫌职务侵占的事件引发了社会的深刻反思。对于公司而言，加强内部管理，规范员工行为至关重要；对于员工而言，遵守职业道德，勤勉履职才是最基本的职责。希望类似事件不再发生，让企业和员工都能共同维护一个诚信、合法的经营环境。